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为切实解决新就业群体急难愁盼问题，船营区委社会工作部坚持以党建为引领，将新就业群体“友好场景”建设作为基层党建与城市治理深度融合的重要抓手，通过强化组织统筹、凝聚多方合力、健全长效机制，已建成覆盖全区的119处新就业群体“友好场景”服务阵地，惠及外卖骑手、环卫工人、快递员等新就业群体超2000人次，推动服务从临时歇脚向长效暖心升级，让党建红成为新就业群体感受城市温度的鲜明底色。

强化党建统筹，锚定“友好场景”建设方向。把党建引领贯穿“友好场景”建设全过程，以组织优势凝聚服务合力，将新就业群体友好场景建设纳入基层党建重点任务清单，与乡镇党委、街道党工委以及区直相关部门组成专项工作组，研究解决阵地选址、资源整合、服务落地等关键问题，明确全域覆盖、精准服务、长效运转的建设目标。各乡镇党委、街道党工委发挥“一线指挥部”作用，结合辖区新就业群体分布特点，划分党建服务网格，逐户走访沿街商户、企业，摸清需求底数与资源禀赋，形成“一街道一方案、一社区一特色”的建设思路，同时指导社区党组织依托党群服务中心，打造核心服务阵地，增设心理咨询、图书阅览等功能区，为“友好场景”建设提供基础支撑。

凝聚党建合力，构建多元协同服务体系。以党建为纽带，打破部门、行业壁垒，推动党组织联建、资源联用、服务联动，织密新就业群体温情服务网。推动街道社区党组织+商户联动，通过党组织引导，明确商户提供热水、充电、休憩等基础服务的责任，并定期开展服务质量回访，确保服务落地见效。同时，培育致和街道马家烧鸡、南京街道中国移动（朝阳街）店、大东街道义和谦中医院、黄旗街道百姓菜篮子商贸有限公司等典型，形成“党组织带头、商户响应、群体受益”的良好氛围。此外，推动“机关党组织+企业”联动，主动对接中国农业银行汇春支行等金融机构，推动银行网点改造升级为“爱心驿站”，配备微波炉、轮椅、助听器等设施，将金融服务与便民服务相结合，定期组织党员志愿者到“驿站”开展政策宣讲、健康咨询等活动，让银行网点从“金融窗口”转变为“党建服务节点”，通过党建引领整合多方资源，让服务既有温度又有广度。

深化党建赋能，健全长效服务机制。以党建引领推动“友好场景”建设从“点状探索”向“系统推进”转变，构建标准化、精准化、可持续的服务体系。从阵地建设、服务内容、管理运营等方面明确新就业群体“友好场景”建设规范，确保服务质量统一可控。同时，构建党建引领的精准服务机制，依托街道社区党组织网格，通过网格员定期走访、面对面问询等方式，动态掌握新就业群体需求30余个，开展夏季“清凉补给”、冬季“暖心热饮”等活动近20场，推动服务从“基础保障”向“品质提升”延伸。党建引领结硕果，服务升级再出发。下一步，船营区委社会工作部将持续以党建为引领，在打造完善首批119处新就业群体“友好场景”基础上，进一步拓宽参与渠道，持续推动社区、小区、商场等加入“友好场景”建设，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的工作格局，让“友好场景”建设成为长效行动，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

图为提供医疗服务现场